Les 15 et 16 septembre, votre Service de Prévention et de Santé au Travail ACST vous propose des sessions de sensibilisation pour apprendre les gestes de premiers secours.

Un forum dédié aux TMS et aux RPS

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont à l’origine des maladies professionnelles les plus déclarées en France et en Europe. Touchant 15% des salariés français, elles sont responsables de plus de 10 millions de journées de travail perdues.

Les troubles psycho-sociaux (RPS), en grande partie dus au stress, sont de leur côté en perpétuelle augmentation ; en 2020, 51% des entreprises françaises ont été concernées par des arrêts de travail pour stress, dépression et burnout (baromètre du cabinet BDO).

Sur la base de ces constats partagés, les 2 services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) du Bas-Rhin – L’ACST et AST67 vous proposent une journée complète d’information avec conférences, tables rondes et stands.

7 conférences et 15 stands

Restez connectez, le planning arrive bientôt !

Un forum ouvert à tous !

Cette journée, ouverte à toutes les entreprises, sera l’occasion d’aborder et de débattre :

de la démarche de prévention : les fausses bonnes idées, le maintien en emploi…
des RPS : le harcèlement, le workaholisme
des nouvelles formes d’organisation du travail
des TMS : facteurs de risques, exosquelettes…

A propos de l’ACST et d’AST67

Les deux services de prévention et de santé au travail interentreprises du Bas-Rhin œuvrent sur tout le département, en proximité avec les entreprises et leurs salariés. Forte de plus de 70 ans d’expertise, ils connaissent le monde de l’entreprise et sont en mesure de co-construire des démarches de prévention pour assurer la santé des salariés.

Ce qui change au 1er avril 2022

Réalisée par le médecin du travail, la visite de reprise est destinée à :

Vérifier la compatibilité entre le poste à reprendre par le travailleur et son état de santé.
Analyser si nécessaire les réponses aux propositions d’aménagement, d’adaptation ou de reclassement formulées par l’employeur (s’il y a eu pré-visite). Sinon en préconiser.
Émettre, le cas échéant, un avis d’inaptitude pour aborder la situation dans sa globalité.

La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 et les décrets n°2022-372 et 2022-373 du 16 mars 2022 modifient certains délais.

Dès que l’employeur a connaissance de la date de fin de l’arrêt de travail, il contacte le service prévention et de santé au travail.

Celui-ci organise l’examen de reprise à compter du jour de la reprise effective du travail par le salarié ou au plus tard dans un délai de 8 jours qui suivent la reprise.

A défaut le contrat de travail reste suspendu.